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11 Gigs au détail qui paient bien et offrent des avantages


Je trouve toujours que la corrélation entre un bon salaire horaire et un service à la clientèle solide est intéressante. Il semble que le mieux pris en charge des employés est (faire des salaires décents et obtenir de bons avantages), le plus heureux ils seront au travail. Dans cet esprit, voici 11 lieux de travail qui non seulement ont un taux de rémunération horaire moyen de plus de 10 $, mais offrent également de très bons avantages à démarrer.

1. Chaîne d'épicerie ALDI

La chaîne d'épicerie ALDI offre un salaire et des avantages sociaux très compétitifs. Selon Glassdoor.com, les associés gagnent en moyenne 11, 88 $ de l'heure, et les directeurs de magasin gagnent plus de 60 000 $ par année. Ils offrent également un très bon plan médical et dentaire pour tous les employés à temps plein. Le match de contribution 401K à ALDI est dollar pour dollar sur les 5 premiers 5%. De plus, les employés à temps partiel d'au moins 25 heures sont admissibles aux avantages médicaux / dentaires.

2. Costco

Un emploi à Costco Wholesale a toujours été en forte demande, et quand vous vous plongerez dans leur salaire et avantages sociaux, vous commencez à comprendre pourquoi. Le caissier moyen chez Costco gagne 14, 63 $ de l'heure très compétitif et un stockeur gagne 13, 34 $ de l'heure. Leur excellent ensemble d'avantages sociaux, incluant les soins dentaires, la vision et les soins médicaux, est offert aux employés à temps plein et à temps partiel. Les travailleurs à temps plein sont admissibles après 90 jours d'emploi et les travailleurs à temps partiel après 180. Les avantages supplémentaires comprennent les heures supplémentaires le dimanche qui commence à environ 17, 50 $ / heure et un programme 401K qui correspond à votre contribution à 0, 50 $ pour chaque dollar, jusqu'à 1 000 $. votre première année. Jetez un plan d'achat d'actions qui renonce à tous les frais et commissions et Costco peut être un endroit très lucratif pour travailler.

3. Mode H & M

Les employés horaires de H & M gagnent environ 10, 95 $ de l'heure avec un ensemble d'avantages sociaux avantageux pour les employés à temps plein et à temps partiel. Le fait qu'ils offrent des plans médicaux et de vision à TOUS les employés est ce qui distingue H & M des autres détaillants de vêtements. Ils vont ensuite un peu plus loin et offrent des avantages comme l'assurance pour animaux de compagnie, 401Ks avec correspondance d'entreprise, assurance-vie, assurance automobile Metlife, plus un rabais libéral de 25% sur tous les achats en magasin. Vous seriez avisé d'ajouter H & M à votre liste de tâches «à appliquer».

4. IKEA

La société suédoise de meubles et d'articles de décoration IKEA peut être un lieu de travail financièrement intéressant. Leur rémunération moyenne pour les associés aux ventes est en moyenne de 11 $ l'heure. En outre, si vous travaillez plus de 20 heures par semaine, vous serez admissible à des prestations de santé. Tous les employés seront admissibles à un plan 401K (5% de correspondance), à ​​des congés payés et à une réduction généreuse de 15% pour les employés, même en cas de dédouanement et de produits «tels quels».

5. & 6. Lowe's et Home Depot

Je pense qu'il est juste de regrouper Home Depot et Lowe's, car leurs salaires et avantages sociaux sont assez similaires. L'associé moyen du service à la clientèle chez Lowe's gagne 11, 05 $ l'heure, alors que Home Depot paie environ 11, 40 $ l'heure. Les deux entrepôts d'amélioration de la maison offrent des avantages sociaux assez solides pour les travailleurs à temps plein, mais ils sont assez coûteux pour les travailleurs à temps partiel. En fait, les employés à temps partiel de Lowe's doivent payer pour l'ensemble de leur régime de santé de première année et 40% par la suite.

7. Nike Store

Les employés de Nike Store sont payés en moyenne légèrement au-dessus de 10 $ l'heure. Leurs avantages sociaux sont ce qui les distingue. Bien que les employés à temps plein se voient offrir des soins médicaux et dentaires peu après leur emploi, les travailleurs à temps partiel ayant au moins une année d'emploi sous la ceinture se voient offrir une couverture santé très concurrentielle avec une franchise raisonnable de 1 000 $. Une fois votre franchise atteinte, Nike paiera 80% des frais médicaux accumulés. Tous les employés bénéficient également d'une réduction de 15% sur l'achat d'actions Nike. Ils encouragent également leurs employés à acheter du matériel Nike, car ils offrent une réduction de 30% à la Nike Outlet et de 20% sur tous les achats chez NikeTown.

8. Nordstrom

L'associé moyen des ventes chez Nordstrom fait environ 11, 70 $ l'heure plus la commission, qui commence à 6, 75% mais peut varier selon le département. Certains employés des ventes avisés Nordstrom ont même gagné plus de 1 million de dollars par an. Bien qu'il semble que Nordstrom ait offert des avantages pour la santé aux travailleurs à temps partiel à un moment donné, cela ne semble plus être le cas. Seuls les employés à temps plein sont admissibles pour les soins médicaux et dentaires ces jours-ci. De plus, tous les employés obtiennent un rabais de 20% sur la marchandise Nordstrom et de 33% lorsque vous atteignez le niveau de gestion. Pas trop mal. Jetez-vous dans un plan compétitif de 401K avec l'appariement d'entreprises, et ils sont l'un des emplois de détail les plus solides à ce jour.

9. Coopération REI

Les vendeurs horaires chez REI gagnent 11, 40 $ en moyenne, mais c'est leur engagement envers la satisfaction des employés qui est remarquable. Par exemple, lors du Black Friday l'année dernière, REI était l'un des seuls grands détaillants à fermer leurs portes et à dire à leurs employés de rester à la maison et de passer du temps en famille. Ils offrent même aux travailleurs deux jours de congés payés par année, appelés «Yay Days», pour sortir et profiter du plein air. Ils offrent également un ensemble d'avantages concurrentiels auxquels les employés à temps plein et à temps partiel sont admissibles. De plus, tous les employés bénéficient d'une réduction de 50% sur les produits de marque REI et de 30% sur toutes les autres marques. Toss dans l'un des meilleurs plans 401K employés, avec 6% correspondant, et REI pourrait être un endroit intelligent à appliquer.

10. Trader Joe's

Dès le départ, Trader Joe's est un lieu de travail très convoité, car les employés rémunérés à l'heure gagnent environ 13, 50 $ l'heure. Ils sont également l'une des seules chaînes d'épiceries offrant des soins de santé et des soins dentaires aux travailleurs à temps partiel qui travaillent au moins 30 heures par semaine. Travailler moins de 30 heures par semaine, et ils vont couper la couverture médicale. Jetez un abonnement gratuit au gymnase après six mois d'emploi, un rabais de 10% pour les employés, et il n'est pas étonnant que les employés de Trader Joe aient généralement un sourire et un mot gentil à échanger avec les clients.

11. Aliments complets

Le taux horaire moyen des employés de Whole Foods est de quelques dollars de moins que celui de Trader Joe à environ 11, 50 $ l'heure. Bien que coûteux pour les employés à temps partiel, si vous travaillez au moins 20 heures par semaine, vous serez admissible à un régime d'assurance-maladie à franchise élevée. Ils battent Trader Joe quand il s'agit de leur réduction de 20% des employés, ce qui est une belle économie d'argent. En outre, ils ont quelques avantages des employés cool comme des congés payés, des massages, des cours de langue, et même des cours de yoga.