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10 avantages professionnels que vous ne pouvez obtenir en tant que pigiste


Dans certaines industries, le nombre de travailleurs dans le secteur de l'économie de la croissance augmente plus rapidement que le nombre d'employés salariés. Travailler en tant que pigiste a certainement ses avantages, dont les plus importants sont la flexibilité, la liberté et la capacité de faire l'expérience de la diversité dans votre travail.

Mais si vous vous trouvez à contempler les murs de votre cabine, à rêver d'échapper au 9-to-5 et de trouver la liberté en tant que pigiste, ne négligez pas les avantages que vous pourriez obtenir à votre emploi régulier, en ce moment. Ce n'est peut-être pas si facile de laisser ces choses derrière.

1. Revenu stable

L'un des plus grands avantages d'un travail régulier de 9 à 5 est le salaire régulier. En tant que salarié, vous pouvez planifier votre budget en fonction d'un flux de revenus stable. En tant que pigiste, votre revenu peut varier considérablement d'un mois à l'autre. Des semaines lentes peuvent désorganiser vos finances. Vous devrez donc modifier toute votre stratégie de budgétisation pour vous assurer que cela ne se produira pas.

2. 401 (k) match

De nombreux employeurs traditionnels offrent des contributions équivalentes aux régimes 401 (k). En d'autres termes, lorsque vous faites une contribution à votre fonds de retraite sur chaque chèque de paie, votre employeur contribuera également quelque chose. C'est de l'argent gratuit, et peut totaliser des milliers de dollars chaque année. Dans l'économie du concert, vous n'obtiendrez pas ce type d'aide pour constituer votre fonds de retraite. Vous devrez faire des efforts pour économiser pour la retraite tout seul, comme avec un IRA ou en solo 401 (k).

3. Conseil en matière de retraite

Les employeurs proposent souvent des programmes de formation ou d'éducation pour aider les travailleurs à planifier leur stratégie d'investissement en matière de retraite. Souvent, ils offrent même un accès gratuit aux planificateurs financiers pour répondre aux questions. Les pigistes sont à eux seuls pour trouver le chemin de la retraite, et la consultation avec des professionnels de la finance devra sortir de votre poche.

4. Compte d'épargne santé

Un avantage précieux que beaucoup de gens ratent est de participer à un compte d'épargne santé. Chaque salaire, vous pouvez contribuer des dollars avant impôts pour être utilisé pour les dépenses liées à la santé. Certains comptes d'épargne-santé permettent de placer les fonds dans des placements où l'argent peut croître jusqu'à ce que ce soit nécessaire. En tant que pigiste, vous pourriez être en mesure de créer votre propre compte d'épargne-santé, mais vous devrez faire beaucoup plus de recherches que quelqu'un qui s'inscrit simplement pour un programme établi par le biais de leur 9-to-5.

5. Vacances payées et jours fériés

Le congé payé est un avantage incontesté d'un 9-à-5 régulier. En tant que pigiste, vous ne gagnez pas de salaire en vacances ou en vacances. Si vous voulez prendre un congé, vous prenez aussi du temps pour gagner un revenu. Cela peut certainement mettre un frein à profiter de votre temps d'arrêt.

6. Faire des connexions

En tant qu'employé de 9 à 5, vous aurez l'occasion d'établir des relations avec les collègues et le personnel de niveau supérieur que vous voyez tous les jours. Ces connexions peuvent vous donner un niveau d'accès spécial pour approcher et rencontrer d'autres personnes influentes dans votre entreprise. De plus, ça ne fait jamais mal d'avoir quelques personnes pour discuter avec vous pendant que vous passez la journée. Les pigistes peuvent encore trouver beaucoup de possibilités de réseauter, mais ils devront faire tout leur possible pour y arriver. Ce ne sera pas aussi simple que de se présenter au travail.

7. Support technique et remplacement

J'ai des milliers de dollars d'équipement informatique sur mon bureau. Il est soutenu, maintenu et amélioré par mon employeur. En tant que pigiste, vous êtes seul pour acheter et soutenir vos besoins technologiques. Avez-vous besoin d'un moniteur spécial? Vous devrez débourser pour un. Votre ordinateur est trop vieux pour faire le travail? Le remplacement vient de votre poche. Si quelque chose casse? Le réparateur vous facturera directement.

8. Formation, certification et perfectionnement professionnel

Les entreprises investissent souvent dans leurs employés en offrant des programmes de formation ou de certification pour les aider à devenir de meilleurs travailleurs. Rester à jour sur les compétences, la technologie et les tendances de l'industrie est également très utile pour les employés et les rend plus précieux sur le marché. Les pigistes devront trouver, acheter et s'engager pour leur propre formation. Il peut être très facile de se reposer sur vos lauriers et de laisser vos compétences devenir obsolètes, surtout avec aucun patron insistant sur le fait que vous continuez à apprendre.

9. Prix et opportunités de reconnaissance

Il semble très bien sur un curriculum vitae à la liste des prix et autres honneurs de travail que vous avez reçu. De nombreux employeurs ont une forme de «employé du mois» ou une reconnaissance similaire. Vous ne pouvez pas être en mesure de stocker votre CV avec de telles accolades si vous sortez seul. À tout le moins, vous devrez chercher et demander des récompenses, où vous serez probablement confronté à un bassin beaucoup plus grand de talent.

10. Programmes de rabais pour les employés

Un autre avantage que les entreprises offrent à leurs employés est des réductions sur les produits et services. Ceux-ci peuvent aller des plans de téléphone portable, aux achats d'ordinateur personnel, aux adhésions de club de forme physique - même des remises sur des billets de concert et de parc d'attractions. En tant que pigiste, vous allez manquer ces réductions.