tessabanpaluru.com

10 choses que vous ne devriez jamais dire à votre patron


Nous y avons tous été. La pression d'une journée de travail stressante nous fait dire quelque chose que nous regrettons instantanément. Ou, nous sommes un peu trop à l'aise dans la salle de pause et partageons un détail salace sur nos vies personnelles. Peu importe le niveau professionnel que vous avez atteint, il est important de se rappeler que les mots peuvent faire ou défaire une carrière - surtout quand ces mots s'adressent à un supérieur. Donc, dans l'intérêt de dompter cette langue sauvage, voici 10 choses que vous ne devriez jamais dire à votre patron.

1. "Ce n'est pas mon travail"

Chaque description de poste est fluide. Essayer d'imposer des rôles et des responsabilités n'aboutit qu'à une chose: elle démontre à la direction que vous êtes inflexible et peu coopératif. Lorsque le moment l'exige, aidez-nous à faire le travail.

2. Toute question que vous pouvez répondre via Google

La technologie d'aujourd'hui met le monde à portée de main, et avec elle, la réponse à presque toutes les questions qui pourraient surgir. Évitez de déranger votre patron avec des demandes de renseignements générales que vous pouvez résoudre avec une initiative et une connexion Internet.

3. "C'est impossible"

Dans l'esprit de votre patron, le groupe talentueux de personnes qu'il a assemblé peut rendre tout possible. Vous avez des inquiétudes concernant un projet particulier ou une date d'échéance? Partagez-les, demandez des instructions et demandez de l'aide supplémentaire. Arrêter la conversation avec "c'est impossible" ne fait que montrer que vous êtes le principal obstacle.

4. "Je vais quitter"

Les menaces ne se passent jamais bien sur le lieu de travail. Vous finirez soit sans emploi, soit avec la réputation d'être un canon lâche - et vous pourriez aussi bien cesser de fumer. Trouvez des moyens plus constructifs d'exprimer vos idées, de gérer votre charge de travail ou d'améliorer vos processus de travail.

5. "Je voudrais avoir votre emploi"

Bien qu'il soit naturel d'envier votre patron à certains moments, cette phrase implique deux choses très négatives: Tout d'abord, il suggère que votre patron l'a facile - que par rapport aux luttes quotidiennes du personnel, le travail de la direction est une promenade. Deuxièmement, cela implique que vous considérez l'avancement de carrière comme une compétition acharnée au lieu d'un arrangement mutuellement bénéfique entre un mentor et un protégé.

6. "Je refuse de travailler avec cette personne"

Être capable de s'entendre avec différents types de personnalité est une compétence qui aurait dû être verrouillée à l'école secondaire. Votre chef suppose à juste titre que le personnel peut s'élever au-dessus de petits conflits et travailler ensemble pour faire le travail.

7. "Je ne sais pas comment"

En elle-même, cette phrase communique la passivité (une condition bien pire que l'incompétence). Bien qu'il soit admirable d'être honnête et direct, assurez-vous de suivre ces quatre mots avec un proactif "mais je vais le découvrir dès maintenant."

8. "Je dois vous parler de mon week-end sauvage!"

Dans notre culture de plus en plus décontractée, le partage excessif est une épidémie. Même si vous entretenez une relation amicale et semi-sociale avec votre patron, prenez le parti de la discrétion quand il s'agit de questions personnelles. Bien sûr, vous avez peut-être fermé la barre le vendredi soir et il vous a fallu une éternité pour vous rappeler où vous avez garé votre voiture le lendemain. Scrapbook ces bons souvenirs, mais ne les revivre avec votre patron.

9. "Il va falloir attendre"

Dans la plupart des environnements de travail, les priorités sont en constante évolution. Si un problème urgent se pose sur votre bureau, demandez à votre patron de clarifier ce qui est prioritaire et soyez assez flexible pour changer de cap sans une goutte de drame.

10. "Les choses ont vraiment besoin d'être mieux gérées ici"

Il n'est pas surprenant que ce commentaire fasse un patron chaud sous le col. L'implication, bien sûr, est qu'un changement doit être fait et vous pourriez juste être la personne pour mener une révolte de back-office. Rappelez-vous, les mutins gagnent seulement des points de gestion dans les films.