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10 Problèmes personnels Personne au travail n'a besoin d'entendre


La plupart des Américains passent beaucoup trop de temps au travail. En fait, selon une étude réalisée en 2015 par Gallup, la semaine de travail moyenne d'un employé à temps plein aux États-Unis est de 47 heures. Au milieu de cette cohésion d'équipe, il est facile de brouiller la ligne entre notre vie professionnelle et personnelle - et de compromettre nos carrières dans le processus. Protégez votre avenir en évitant les sujets qui peuvent vous faire tomber d'un échelon ou deux sur l'échelle de l'entreprise. Voici 10 problèmes personnels dont personne n'a besoin d'entendre parler au travail.

1. Problèmes juridiques

Aussi injuste ou inexacte soit-elle, vos problèmes juridiques en cours impliquent deux choses pour les employeurs: Vous avez un mauvais jugement et une personnalité litigieuse. Que vous soyez du bon côté de la loi ou du mauvais côté, il est bon de garder secrètes les batailles juridiques.

2. Les catastrophes relationnelles

Messy divorce? Chien petit ami? Breakup que vous ne pouvez pas sembler dépasser? Ils peuvent faire partie de la vie, mais ne font pas partie d'une conversation appropriée en milieu de travail. En ressassant vos relations, les désastres communiquent que vous avez du mal à séparer vos mondes personnel et professionnel - et c'est un trait limitant votre carrière.

3. Emploi précédent Drame

Pas de surprises ici. Passer les histoires sur le patron qui vous a détesté, le collègue qui a volé votre promotion, la fête de bureau qui a dérapé, ou la grève de six semaines que vous avez initiée. Les employeurs ont tendance à désapprouver les membres du personnel ayant des antécédents professionnels dramatiques, et ils sont à juste titre préoccupés par le fait que certains types de problèmes d'emploi peuvent être contagieux.

4. Vie sexuelle

Tenté de rompre un après-midi ennuyeux au bureau avec un conte de mésaventure romantique? Abstention. Gardez les détails intimes de votre vie pour les amis proches, une soirée avec les gars ou les filles, ou le journal dans votre table de chevet. Au-delà du facteur TMI, vous ne savez jamais qui écoute votre histoire ou la partage au refroidisseur d'eau. Ces histoires amoureuses pourraient être désastreuses pour votre carrière.

5. Les crises familiales

Des problèmes familiaux sans fin suggèrent que vous avez de la difficulté à gérer votre vie personnelle et à établir des limites claires - deux qualités directement liées au professionnalisme et à la productivité. Accordé, presque tout le monde traite de temps en temps un enfant malade ou des défis de garde d'enfants. Assurez-vous simplement que le contrôle du chaos à la maison ne fait pas partie de votre emploi du temps quotidien.

6. Questions d'argent

Bien sûr, nous avons tous eu un mois maigre ici et là, mais diffuser des problèmes d'argent persistants au travail ne vous mènera pas très loin. En plus de mettre en question la discipline et la capacité des employeurs à gérer leurs budgets, les problèmes d'argent chroniques suggèrent que vous pourriez bientôt être à la recherche d'un emploi mieux rémunéré.

7. Positions politiques

La politique est un sujet de division, particulièrement pendant un cycle électoral contentieux. Bien que tout le monde ait des opinions bien arrêtées, c'est une stratégie intelligente de rester neutre de 9 à 5. Nous sommes tous humains. Partage de vues partisanes peut directement ou indirectement offenser quelqu'un et limiter vos perspectives d'avancement.

8. Vues religieuses

Comme la politique, la religion est un sujet brûlant. Il est extrêmement facile pour un commentaire occasionnel d'affecter négativement nos opportunités professionnelles. Ne présumez rien des croyances religieuses de ceux qui vous entourent, n'exercez pas un niveau élevé de rectitude politique et gardez vos croyances personnelles hors du lieu de travail.

9. Problèmes de santé

Idéalement, chaque lieu de travail serait rempli de membres de l'équipe compatissants véritablement soucieux du bien-être de chacun. Malheureusement, ce n'est pas le cas. Discuter des problèmes médicaux en cours au travail peut susciter de la sympathie et même un horaire plus flexible. Pourtant, il vient avec son propre ensemble de risques. Les gestionnaires ont tendance à offrir de nouveaux projets et promotions à des gens qui, selon eux, peuvent gérer la responsabilité supplémentaire, la charge de travail et le stress associé.

10. Obsessions

Révéler un peu de nous-mêmes et de nos intérêts personnels peut aider à bâtir des relations de travail plus solides. Pourtant, il y a une ligne fine entre mentionner un passe-temps et parler sans cesse d'une obsession qui prend du temps. Être trop axé sur les activités personnelles peut amener les employeurs à penser que votre carrière est une troisième ou quatrième priorité.