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10 façons gratuites d'impressionner votre patron


La journée d'appréciation du boss vient de se terminer, mais cela ne signifie pas que vous devriez attendre jusqu'en octobre prochain pour montrer à votre patron à quel point vous les appréciez. En fait, vous pouvez montrer à quelqu'un combien ils sont évalués n'importe quel jour de l'année, pas seulement une fête spécifique.

L'une des meilleures façons de montrer votre appréciation à votre patron est de passer à l'action et d'être un bon employé. Vous pouvez le faire gratuitement, sauf un peu de votre temps. Et votre patron sera très impressionné avec vous en cours de route!

1. Renseignez-vous

Un esprit bien meublé est un atout pour toute entreprise. Tout simplement parce que vous avez quitté l'université il y a des années (ou même des décennies), il n'y a aucune raison pour que vous ne continuiez pas à vous améliorer, votre connaissance de l'industrie dans laquelle vous travaillez et la vie en général.

Commencez à écouter des podcasts gratuits sur le lecteur de et vers le travail. Regardez TED parle et lisez des livres ou des magazines sur votre industrie. Assister à des séminaires d'affaires qui sont payés par votre entreprise. Poursuivez votre éducation avec des cours disponibles gratuitement à la bibliothèque. Faites tout ce que vous pouvez pour absorber l'information, et faites un point pour partager ces connaissances de manière décontractée dans les réunions et les conversations.

Si vous faites bien paraître votre patron, vous avez l'air bien avec le patron. En devenant un employé impressionnant et compétent, vous aidez tout le monde, y compris vous-même.

2. Demander plus de responsabilités

Que pouvez-vous faire pour prendre une partie du fardeau des épaules du patron? Avez-vous des compétences qui pourraient vous être utiles et libérer une partie de son temps? Si oui, faites du bénévolat pour aider.

Oui, vous pouvez vous trouver plus occupé, ou même rester en retard à l'occasion. Vous devrez peut-être venir plus tôt pour tout faire, ou travailler pendant le déjeuner. Et vous ferez tout pour le même prix.

Cependant, ce ne sera pas le cas pour toujours. Si vous pouvez devenir une partie essentielle de la routine quotidienne de votre patron, vous serez apprécié. Et quand vous êtes apprécié, les promotions et les relances suivent souvent. Même s'ils ne le font pas, garder le patron heureux est un excellent moyen d'assurer la sécurité de l'emploi.

3. Faites certaines de ces tâches que tout le monde déteste

Vous connaissez ceux-là, parce que vous n'aimez pas les faire non plus. Faire le café. La fixation d'un bourrage papier. Vérifier les fournitures et passer des commandes de nouveaux articles de papeterie, de stylos, de trombones et de surligneurs. Traiter les plaintes Quels que soient les emplois crus dans votre lieu de travail, prenez-en quelques-uns. Votre patron est généralement celui qui doit le faire si personne d'autre ne le fait. Mais si le patron voit que vous êtes au sommet de ces activités journalières banales, vous gagnerez un crédit supplémentaire.

4. Gardez tout propre et organisé

Avez-vous déjà passé devant l'espace de travail de quelqu'un et cela ressemble à une explosion de papiers, de tasses à café, de mouchoirs et de contenants de nourriture vides? Quel genre de message cela envoie-t-il? Peu importe si cet employé est le plus productif de l'immeuble (et peut-être trop occupé, il n'y a jamais de temps à ranger) - cela rend la personne malpropre et désorganisée.

Faites ce que vous pouvez pour garder votre espace de travail aussi propre et organisé que possible. Il ne doit pas nécessairement s'agir d'un stock de photos parfait, mais il devrait sembler que vous êtes au top de tout. Prenez l'habitude de ranger votre espace avant de partir tous les soirs. Avant longtemps, ce sera une seconde nature.

5. Allez-y avant le patron ... et partez après eux

Rien ne dit que le boss est dévoué au bureau. Cela ne doit pas non plus être des heures avant. Simplement arriver 10 minutes avant qu'ils ne soient assez bons (à moins qu'ils aient l'habitude d'arriver en retard au travail tous les jours).

Idéalement, vous devriez viser à entrer dans le travail environ 15-20 minutes avant votre heure de début réelle. Quand il est temps de partir, restez un peu plus longtemps. Utilisez ce temps pour nettoyer votre espace, comme mentionné ci-dessus, ou faites quelques-unes de ces tâches que personne d'autre n'aime faire. L'effort supplémentaire sera remarqué, et parfois vous pouvez réellement réduire le temps de votre trajet en rentrant tôt et en laissant un peu en retard.

6. Devenir un décideur ferme

Le boss a beaucoup à faire. Ainsi, quand il ou elle vient à vous avec une question, la dernière chose qu'ils veulent entendre est une réponse chancelante, non engagée, et exaspérante "je pourrais aller d'une manière ou d'une autre". Votre réponse devrait, en fait, être éclairée, affirmée et sans aucun doute.

Même si le patron est en désaccord avec votre opinion, il sera pris beaucoup mieux qu'une réponse faible qui ne vous engage à aucune direction claire. Les personnes en charge obtiennent généralement cette position en étant de bons décideurs, et vous devriez commencer à défendre ce que vous croyez le plus tôt possible. Un grand patron voudra entendre des opinions divergentes, alors n'ayez jamais peur d'aller poliment contre la ligne du parti.

7. Allez au-delà de votre description de travail

Aucun patron dans le monde n'est impressionné par un employé qui refuse de faire quelque chose au-delà de sa description de poste. "Ce n'est pas vraiment mon travail" est une phrase aussi inspirante que "Man, cet endroit est nul, je ne peux pas attendre pour partir."

Si vous avez des compétences qui vont au-delà de votre position actuelle, par tous les moyens les utiliser. Allez au-dessus et au-delà. Et si l'on vous demande de faire parfois quelque chose que vous considérez comme «en dessous de vous», prenez un moment pour réfléchir si c'est vraiment le cas. Serez-vous aider le patron en faisant cela? Peut-être que vous devez vous asseoir à la réception et prendre les appels pendant une heure. Peut-être que vous devez courir au magasin de fournitures. Est-ce que ce sont des difficultés ou êtes-vous en train de montrer à quel point vous pouvez être utile?

8. Demandez des commentaires honnêtes

Il y a une grande différence entre un examen officiel des performances et une conversation privée en tête-à-tête sur vous et votre position. Organisez une réunion tous les quelques mois avec votre patron pour évaluer son impression du travail que vous faites. Que peux-tu faire de mieux? Que faites-vous bien? Comment pouvez-vous améliorer?

C'est un excellent moyen de soulager la pression de quelqu'un qui a beaucoup d'employés à gérer, et étouffer tous les problèmes potentiels dans l'œuf. Cela donne aussi au patron un moyen facile de faire part de ses préoccupations, plutôt que des réunions embarrassantes qu'il doit initier si quelque chose pose problème.

9. Trouver des moyens de réduire les coûts

L'argent est important pour toute entreprise. Perdre de l'argent est mauvais, faire de l'argent est bon, et tout ce que vous pouvez faire pour endiguer le premier et stimuler le dernier sera très apprécié.

Commencez avec votre propre département. Demandez comment les choses sont faites et quels sont les coûts associés à chaque processus. Par exemple, il y a une histoire célèbre d'économie d'argent sur un travailleur dans une usine de boîtes d'allumettes. Il a dit au chef de l'entreprise qu'il pourrait leur faire économiser des milliers de livres chaque année avec une simple suggestion - mettre du papier de verre sur un seul côté de la boîte.

Existe-t-il des façons d'appliquer cette réflexion dans votre entreprise? Voyez-vous des exemples de déchets qui peuvent être éliminés? Rédigez un rapport et dites à votre patron, puis attendez la tape bien méritée dans le dos.

10. Devenir une source de connaissances de l'industrie

Quel que soit votre secteur d'activité, il y a toujours des nouvelles de dernière heure. Vous pourriez être dans l'industrie de la climatisation, la vente de cupcakes, ou la guérison des maladies. Et ces jours-ci, l'Internet offre une mine de nouvelles informations sur tout ce qui est imaginable.

Commencez à suivre les leaders de l'industrie et les innovateurs connus sur les médias sociaux. Abonnez-vous aux newsletters et aux magazines de l'industrie. Écoutez des podcasts. Ensuite, prenez note des nouvelles les plus intéressantes et les plus pertinentes et faites-en part à votre patron. Peut-être envoyer un courriel de nouvelles hebdomadaires au ministère, et CC le patron. C'est une façon fantastique de montrer que vous êtes dévoué à votre carrière et que vous voulez aider l'entreprise à réussir. Le patron vous aimera pour cela.